# 星彩科技转正评估表

---

## 员工基本信息

| 项目 | 内容 |
|------|------|
| 姓名 | |
| 性别 | □ 男　□ 女 |
| 入职日期 | ____年____月____日 |
| 试用期 | ____个月 |
| 应聘岗位 | |
| 所属部门 | |
| 导师 | |
| 评估日期 | ____年____月____日 |

---

## 一、理论考核成绩

| 考核科目 | 满分 | 得分 | 合格标准 | 结果 |
|----------|------|------|----------|------|
| 产品知识 | 100 | | ≥60分 | □ 合格 □ 不合格 |
| 岗位职责 | 100 | | ≥60分 | □ 合格 □ 不合格 |
| 工作流程 | 100 | | ≥60分 | □ 合格 □ 不合格 |
| 规章制度 | 100 | | ≥60分 | □ 合格 □ 不合格 |
| **合计** | 400 | | ≥240分 | □ 合格 □ 不合格 |

**理论考核评语：**

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

---

## 二、实操考核成绩

| 考核项目 | 考核内容 | 评价标准 | 得分 | 结果 |
|----------|----------|----------|------|------|
| 工作质量 | | 按时完成、质量达标 | | □ 合格 □ 不合格 |
| 工作效率 | | 在规定时间内完成 | | □ 合格 □ 不合格 |
| 独立能力 | | 能够独立完成工作 | | □ 合格 □ 不合格 |
| 问题处理 | | 能够处理常见问题 | | □ 合格 □ 不合格 |

**实操考核评语：**

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

---

## 三、导师评价

| 评价维度 | 评分（1-10分） | 具体说明 |
|----------|---------------|----------|
| 工作态度 | | |
| 学习能力 | | |
| 沟通协作 | | |
| 适应能力 | | |
| 发展潜力 | | |
| **小计** | | |

**导师综合评语：**

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

**导师评价等级：** □ 优秀（45-50分）　□ 良好（35-44分）　□ 一般（25-34分）　□ 需改进（25分以下）

**导师签字：**________________　**日期：**____年____月____日

---

## 四、部门主管评价

| 评价维度 | 评分（1-10分） | 具体说明 |
|----------|---------------|----------|
| 专业能力 | | |
| 工作效率 | | |
| 团队协作 | | |
| 责任意识 | | |
| 综合素养 | | |
| **小计** | | |

**主管综合评语：**

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

**主管评价等级：** □ 优秀（45-50分）　□ 良好（35-44分）　□ 一般（25-34分）　□ 需改进（25分以下）

**主管签字：**________________　**日期：**____年____月____日

---

## 五、转正答辩

| 项目 | 内容 |
|------|------|
| 答辩日期 | |
| 答辩委员会成员 | |
| 答辩内容 | □ 工作总结 □ 技能展示 □ 未来规划 □ 其他 |
| 答辩评分 | ____分（满分100分） |
| 答辩评语 | |

**答辩委员会意见：**

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

**委员会成员签字：**
1. ________________　2. ________________　3. ________________

---

## 六、综合评分汇总

| 考核项目 | 满分 | 得分 | 权重 | 加权得分 |
|----------|------|------|------|----------|
| 理论考核 | 100 | | 30% | |
| 实操考核 | 100 | | 40% | |
| 导师评价 | 100 | | 15% | |
| 主管评价 | 100 | | 15% | |
| **综合得分** | | | 100% | |

---

## 七、转正建议

### 导师建议

□ 同意按期转正
□ 建议延期转正（____个月），原因：________________
□ 不建议转正，原因：________________

**导师签字：**________________　**日期：**____年____月____日

### 主管建议

□ 同意按期转正
□ 建议延期转正（____个月），原因：________________
□ 不建议转正，原因：________________

**主管签字：**________________　**日期：**____年____月____日

---

## 八、最终审批

| 审批层级 | 审批人 | 意见 | 签字 | 日期 |
|----------|--------|------|------|------|
| 人事部 | | □ 同意 □ 不同意 | | |
| 分管领导 | | □ 同意 □ 不同意 | | |

**最终审批结果：**

□ **批准按期转正** - 转正日期：____年____月____日，转正薪资：____元/月
□ **批准延期转正** - 延期____个月，至____年____月____日
□ **不予转正** - 于____年____月____日终止劳动合同

**审批人签字：**________________　**日期：**____年____月____日

---

## 备注

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

---

*本表由星彩科技人事部提供*
